Werkstijlen


Met behulp van deze vragenlijst kun je meer inzicht krijgen in welke werkstijlen (drivers/counter-injuncties) in jouw gedrag meest waarschijnlijk merkbaar zijn (voor jezelf en voor anderen) en welke werkstijlen (drivers/counter-injuncties) je meest waarschijnlijk minder geneigd bent in te zetten. Kies bij elke stelling de score die naar jouw idee voor jou geldig is door een van de negen knoppen aan te klikken. Als je vooral 0, 4 en 8 gebruikt wordt de uitslag meer onderscheidend. Nadat je dit deed, verschijnt direct de tweede stelling enzovoort. Tot slot wordt je naam gevraagd en je e-mailadres zodat we de uitslag aan je kunnen mailen. We gebruiken je e-mail adres niet voor andere doeleinden. 

verklarende tekst

Maak voort                 trefwoord: efficiënt

  • Vind je het plezierig veel te doen te hebben?
  • Heb je gewoonlijk haast?
  • Kun je er volledig tegenaan gaan als zich iets urgents voordoet?

Zo blijft jouw ‘maak voort’ voor je werken:

  • Plan je werk in fases met duidelijke interim targets.
  • Concentreer je op zorgvuldig luisteren naar anderen (tot zij zijn uitgesproken).
  • Leer ontspanningstechnieken en gebruik ze regelmatig.

Wees perfect              trefwoord: precies

  • Ben je trots op je accuratesse?
  • Kun je niet goed tegen fouten maken?
  • Vind je het leuk een beetje orde in een situatie te brengen?

Zo blijft jouw ‘wees perfect’ voor je werken:

  • Stel jezelf realistische doelen wat betreft inhoud en vorm.
  • Oefen, als je een fout ontdekt, met de vraag wat de consequenties echt zijn?
  • Maak er een gewoonte van anderen te vertellen dat hun fouten wel meevallen.

Doe een genoegen                 trefwoord: rapport (contact)

  • Vind je het heel belangrijk goed met anderen te kunnen opschieten?
  • Voel je intuïtief aan hoe anderen zich voelen?
  • Ben je het meest op je gemak in een team waarin ieder zijn steentje kan bijdragen?

Zo blijft ‘doe een genoegen’ voor je werken:

  • Begin met mensen vragen te stellen over wat zij willen, in plaats van er naar te raden?
  • Doe jezelf vaker een genoegen en vraag van anderen wat je wilt.
  • Oefen in het anderen duidelijk vertellen als zij ernaast zitten.

Doe je best                 trefwoord: enthousiasme

  • Word je gemotiveerd door ongeveer alles, zolang het maar nieuw is?
  • Heb je het meeste plezier tijdens de startfase van een nieuw project?
  • Ben je graag bezig veel verschillende aspecten van je werk te verkennen?

Zo blijft jouw ‘doe je best’ voor je werken:

  • Stop ermee op alles wat zich voordoet in te gaan.
  • Maak een plan dat ook het afmaken inhoudt – en houdt je eraan tot het af is.
  • Ga goed na wat er precies moet gebeuren zodat je alleen doet wat wordt verwacht.

Wees sterk                 trefwoord: kalm

  • Ben je trots op je vermogen niet al te snel op te geven?
  • Heb je het graag een beetje druk omdat je dan kan laten zien dat je het aankunt?
  • Blij je rustig als zich een crisissituatie voordoet?

Zo blijft jouw ‘wees sterk’ voor je werken:

  • Hou een logboek bij van je taken en tijden zodat je je werkdruk kunt monitoren.
  • Vraag anderen je te helpen.