TA academie Contract

Steeds vaker worden wij, via onze studenten of langs andere wegen, benaderd om 'iets met TA te doen' in een bedrijf of organisatie. Alle docenten van de TA academie weten uit eigen ervaring hoe krachtig het TA model is in het werken aan 'de gedragscomponent' in bedrijven en organisaties. TA helpt leidinggevenden en medewerkers het inzicht in eigen en andermans gedrag te verbreden en te verdiepen. Op die manier ontstaan opties voor verbetering en verandering van een bestaande cultuur.

Rosa Krausz, een TA consultant uit Brazilië, was een van de eersten die TA benutte bij cultuurveranderingen.
Zij schreef ooit over het misverstand dat nog steeds leeft onder veel leidinggevenden, namelijk dat zij vooral gebaat zijn bij een hoge graad van aangepastheid van medewerkers. Haar krachtige stellingname 'Organisations need autonomous employees (and autonomous managers)' onderschrijven we binnen de TA academie geheel.

Naast TA academie Opleidingen, waarin alle TA opleidingen zijn ondergebracht die we verzorgen op de campus in Soesterberg, zijn we TA academie Contract gestart. Een bedrijf waarin alle op-maat trajecten worden ontwikkeld en uitgevoerd. Binnenkort kun je via de site van de TA academie hier meer over lezen.